POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO DEL INSTITUTO DE CONSULTORIA UNIVERSITARIA SANTIN S.C.
IUP
El Instituto Universitario Puebla mantiene el compromiso de promover la no discriminación en el acceso al trabajo, practicar la igualdad y equidad de oportunidades y responsabilidades en todos los aspectos, garantizar un ambiente laboral sano y productivo, que posibilite el mejor desempeño y desarrollo profesional; así como prevenir y combatir el hostigamiento o acoso sexual y/o laboral, respetar la condición individual de sus integrantes, mediante acciones pertinentes que establezcan un entorno equitativo y dar seguimiento a lo establecido en su sistema de gestión de equidad de género
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COMITÉ DE EQUIDAD DE GÉNERO |
